31 июля 2020 года

Как прийти в диджитал-агентство и остаться надолго. Наши сезонные стажировки

Для нашего темпа и объема работы нам нужен большой штат специалистов, поэтому уже несколько лет мы практикуем сезонные летние и зимние стажировки. Наша стажировка — это обучение тому, что умеют специалисты агентства и тому, на чем мы получаем прибыль. Почему мы делимся этой информацией? Потому что нам нужны новые таланты и их амбиции, желание стажера развиваться и работать. Для стажировок мы выбираем тех, кто нам действительно подходит (и пройдет тестовое задание) и вкладываем в новичка все, что знаем и умеем сами.

Стажировка длится 3 месяца, иногда меньше. Этого времени хватит, чтобы понять, что от вас требуется, оценить силы и сделать первые осознанные шаги в диджитале.

У нас уже работают ребята, которые начали со стажировок. Каждый получил особенный опыт и поделился им в статье. Рассказываем о плюсах и минусах плюсах такой практики.

Личные истории стажировок

Соня, фронтенд-разработчик

Я проходила небольшую стажировку веб-дизайнером, но сейчас работаю в Адикте фронтенд-разработчиком. В университете я училась вообще на архитектора.

Три года назад (на летних каникулах) случайно заинтересовалась веб-дизайном и также случайно попала на трехнедельную стажировку. До этого не знала о веб-дизайне почти ничего, все знания получила благодаря Адикту, можно сказать. До стажировки у меня был опыт работы в фотошопе (я рисую, плюс использовала в учебе).

Тестовое задание делала два раза: первый — по доступной бесплатной информации в гугле, можно сказать, интуитивно, потом получила комментарии, мне дали доступ к курсу на Тильде, я прочитала все и сделала тестовое второй раз.

На стажировке сделали небольшой учебный проект: Удивительная Сибирь. Что-то вроде сервиса подбора маршрутов походов в нашей области. В процессе стажировки мне очень помогала Олеся (бывший креативный директор агентства), отвечала на все-все мои вопросы, подсказывала, как делать стоит, а как нет. В целом, было не очень сложно, у меня были представления о композиции и навыки работы в программах, сложности случались обычно в технических тонкостях (что какого размера должно быть, как работает адаптив).

Классно то, что во время стажировки я получила огромное количество новой информации за очень короткий срок. Учитывая что для меня это был первый опыт такого обучения, я была немного шокирована. Это сильно отличается от того, как преподают в универе.

После стажировки у меня началась интенсивная учеба в университете, про веб-дизайн пришлось немного подзабыть.

На следующих летних каникулах от нечего делать начала смотреть и читать про JavaScript, потом так же от скуки — про HTML и CSS. Через несколько месяцев получила грант на обучение на фронтендера, успешно прошла обучение и отстажировалась 3 месяца удаленно в питерской компании. Стажироваться удаленно было тяжеловато, потому что не хватало живого бытового общения: в командах, собиравшихся на проект, обсуждался только проект. С самого начала обучения понимала, что очень хотелось бы попасть работать в Адикт (потому что они классные!). Попутно закончила университет и благополучно забыла про то, что я архитектор.

После своей удаленной стажировки сделала тестовое для Адикта и попала на работу. Перед выходом на работу немного переживала, потому что это моя первая настоящая работа-работа (всякие подработки и практики во время учебы я не считаю).
Работаю уже почти полгода, всем нереально довольна. Адаптация в коллективе прошла отлично, наверное, потому что я знала большинство сотрудников. В технических моментах, с которыми я ни разу не сталкивалась, мне помогали (и помогают до сих пор) «старшие» и более опытные ребята. Работа прекрасная: проекты разные, в процессе работы приходится изучать много нового. В целом, работа хороша тем, что постоянно можно учиться чему-то новому у других и рассказывать что-то новое другим.


Ваня, веб-дизайнер


Ещё со школы я хотел связать свою жизнь с IT, 
пока другие ребята из моего класса мечтали стать врачами, юристами, космонавтами, президентами, я хотел работать в IT. Правда сначала я думал, что моя судьба кодить, но у вселенной были другие планы.

Предметно с IT я познакомился в 2017 году, когда уже успел поступить в вуз на профильную специальность, но очень быстро я понял, что мне куда больше нравится проектировать и рисовать, чем прописывать все эти <div>. На первых порах пригодились навыки в Photoshop и, посмотрев пару туториалов на ютубе, я решил, что почти гуру дизайна. Как же я заблуждался. 

Столкнувшись с реальными проектами, я очень быстро понял, что ничего не знаю о дизайне. Я решительно ничего не смыслю в истории дизайна и в необходимой спецификации. На тот момент я работал в компании, которая специализируется на SMM, но по совместительству делает простенькие лендинги. Отсутствие менторства и экспертного взгляда не позволяло мне расти профессионально, и я решил, что надо что-то с этим делать.

Платные курсы я отмел сразу и начал пытаться изучать что-то самостоятельно, но быстро потерялся в обилии информации. Однако мне повезло, и я узнал о стажировках в Адикт. Я уже слышал об этой студии, даже был на мероприятии «Дизайн-среда», где ребята делились своим опытом с дизайн-тусовкой города. Я предметно помониторил портфолио студии, её соц.сети и мне всё понравилось. Особенно понравились «Простые правила», которые, в общем-то, и определили моё стремление попасть именно в эту команду.

Я подал заявку на стажировку в начале 2019 года. Мне скинули тестовое задание в фигме. С редактором я работал раньше, но не до конца понимал весь её потенциал. Посидев пару ночей за тестовым, я скинул свой результат. Боже, смотреть на него сейчас просто умилительно. 

После обратной связи, где мне детально объяснили мои ошибки (хотя проще было объяснить, где их не было), я был приглашен на собеседование.

Когда я приехал, мой счетчик нервозности был выкручен на 200%, хотя я пытался сохранять лицо кирпичом. Офис мне, кстати, понравился. Он был какой-то живой, что ли. Смекаете, о чем я?
Меня встретили руководитель студии и арт-директор и пригласили в пыточную в переговорку. Там мы побеседовали, и меня пригласили начинать стажировку.

И вот настал день Х.
До этого дня моя дизайнерская история строилась на уровне ощущений и пользовательском опыте, и поэтому мне сразу бросилась в глаза системность, которая присутствует во внутренней организации студии. 

Очень приятно понимать, сколько у тебя времени на задачу, сколько ты успел потратить, и, вообще, хороший тайм-менеджмент помогает хорошо работать.

Во время стажировки давалась довольно серьёзная теоретическая база, которая сильно помогает в профессиональном росте. Колористика, правила композиции, дизайн-системы. Всё то, что раньше у меня крылось в бессознательном, обрело материальные черты, которые можно упорядочить и использовать. Главное, что во время работы, даже стажёрской, даётся пространство для маневра и реализации смелых идей, которые, в целом, могут и не зайти. Морально очень классно осознавать, что твоё творческое видение проекта имеет место быть, и оно не выбраковывается консерватизмом (в разумных пределах).

Помимо фигмы даётся сильная прокачка по сторонним инструментам, например по AE. Чем больше ты умеешь, тем круче получается результат в итоге.

Но не одной теорией едины. Во время стажировки я выполнял мелкие задачки в проектах, которые вели более опытные дизайнеры, а также участвовал во внутренних мероприятиях студии. Например, в «Дизайн-среде» (прим.: «Дизайн-среда» из начала рассказа выросла из движения внутри студии).

Самым интересным проектом внутренней прокачки был редизайн сайта NASA. Суть данного мероприятия в том, чтобы брать различные нетипичные задачи и работать над ними, как над полноценным проектом.

На выходе у меня получился вполне сносный для того уровня дизайн космического агенства, который я прочувствовал и провел через себя. Пожалуй, это настолько уникальный опыт, что повторить его будет совсем не просто. От этого становится вдвойне кайфово.

Помимо web, меня прокачивали и в других направлениях: анимации, 3D и т. д.
Самое крутое, что на стажировке у тебя довольно быстро появляется ощущение, что ты работаешь в студии очень давно, настолько душевно и лампово всё вокруг. Даже в самой твоей дерьмовой работе арт-директор найдёт и хорошие моменты. Так критика воспринимается намного приятней. Да и в целом, «простые правила» гарантируют, что случайных людей в Адикт нет. Тебе готовы помочь не только дизайнеры, но и front-end и даже back-end.

После окончания стажировки я отправился на вольные хлеба, но, как птица тоскует по родному гнезду, так и я начал тосковать по Адиктам. Спустя год я вернулся в свою альма-матер и получаю удовольствие, как и завещал старик Конфуций.

Люся, графический дизайнер

Мой путь в Адикт начался… 12 лет назад, когда родители отдали меня в художественную школу. Через силу я ее окончила и зареклась, что не буду получать художественное образование. Но жизнь расставила все по своим местам, и 5 лет назад я все-таки поступила на специальность «Дизайн» в иркутский политех (ИРНИТУ). Спустя 4 года красный диплом графического дизайнера был уже практически в руках, работа над дипломным проектом — в самом разгаре, но…

Я осознавала, что многому научилась, и одновременно ничему. Что я могу делать буквально завтра, что будет меня кормить, чему я посвящу себя? Где я буду работать? Обучение в университете дало мне базис, который необходим дизайнеру, но не показало возможностей дальнейшего развития, и все было максимально не понятно.

Первый шаг я совершила, узнав о том, что одно из иркутских интернет-агентств ищет иллюстратора. Я выполнила тестовое задание, сходила на собеседование, но с ним не сложилось. Не было ощущения, что мое место здесь.

За годы обучения и активной деятельности в политехе у меня образовался весьма широкий круг знакомых, и одна из них, Наташа, посоветовала мне попробоваться на стажировку в Адикт, где она и работала. Я защитила диплом, выдохнула, и через пару недель снова пошла в бой. Я написала в Адикт, выполнила тестовое, и меня позвали на собеседование. Весь процесс переписки с арт-директором студии сопровождался сильнейшим волнением.

Жаркий летний день, я приезжаю в офис, меня встречает директор и ведет в переговорку. Много людей, некоторые с интересом смотрят, я чувствую, что мое лицо уже цвета помидорки. Накануне я посмотрела несколько видео о том, как успешно пройти собеседование, и более или менее представляла, что меня ждет. Мне задали несколько вопросов обо мне, о моих планах на будущее, о дипломной работе, почему я хочу работать именно здесь. И вот, через некоторое время, радостная новость, меня берут на стажировку!

Первые дни стажировки взорвали мозг. Первая «полубоевая» задача оказалась боевой, я делала привычное для меня дело, но сама структура и организация работы была для меня новой. Однако, четкая организация времени работы мне понравилась, потому что мне всегда нужно понимать четкие границы и сроки того, что нужно сделать, я не терплю неопределенности. Нужно было отмечать время работы, работать с порталом, а вскоре и рассказывать всему отделу о своей текущей работе. 

В общем, я довольно быстро влилась в работу, в чем мне очень сильно помогала арт-директор Алина: она терпеливо отвечала на самые глупые вопросы, давала советы по концепциям, давала конструктивную критику, все подробно объясняла. Вообще, каждый сотрудник был очень приветлив и отзывчив, помогал в случае чего. Здесь ты со всеми на «ты», никакого «классового неравенства». Быстрее всего, не считая своего руководителя, я нашла общий язык со старшим дизайнером Кириллом, и очень удивлялась, когда он время от времени спрашивал, чем я занимаюсь. 

Дизайнеры в отделе продакшена всегда советуются друг с другом, делятся полезностями и опытом. Конечно, первое время я очень стеснялась участвовать в разговорах и обсуждениях, но с каждым днем все больше открывалась и привыкала к людям, общаясь со всеми помаленьку, то на нашем этаже, то с менеджерами, стажерами и ребятами из отдела маркетинга, то на обеде (кухня ооочень сближает народ!).

Иногда были трудности в освоении программ для выполнения задач, здесь мне помогали коллеги и интернет. Первым большим проектом, с которым и закончилась моя стажировка, был «Байкал Диджитал Дэйз 2019» — конференция, организуемая Адиктом. Я разрабатывала билборды, баннеры для соцсетей, готовила к печати сотни макетов бейджей, помогала другим дизайнерам.

В общем, моя стажировка длилась примерно месяц-полтора (с середины августа до середины сентября). За это время я научилась применять уже имеющиеся знания в реальных проектах, а также приобрела новые навыки: работа по четкому однообразному графику, работа в команде, взаимодействие с клиентом через менеджера, составление презентации с описанием концепции, оценка проекта в часах. Очень сложно было (да и сейчас зачастую) оценивать возможные трудности и предугадать, сколько времени займет разработка того, что ты еще не придумал.

Я бы сказала, что моя стажировка была боевой проверкой на прочность, скорость и качество работы, стрессоустойчивость и креативность на реальных проектах. 

Самым классным на стажировке было не только осознание своей полезности, когда клиенту и коллегам нравились мои идеи и их исполнение, но и особая атмосфера. Никакого напряжения между людьми, никакого безразличия и негатива в общении. Все полны идей, настроены на результат, на развитие, и уверены в том, что все получится и будет на высшем уровне! Атмосфера развития и достижений! 

Очень круто, что руководители понимают значимость обучения и повышения квалификации специалистов, и значительная часть рабочего времени отводится прохождению курсов, внутренним проектам и индивидуальным работам, на которых ты можешь прокачаться.

Стажировка помогла мне разобраться в тонкостях и значимости профессии дизайнера, понять, как оценивается его работа и что в себя включает. Я убедилась, что здесь — мое место, и это отличный шанс развиваться, воплощать свои идеи, учиться новому и тут же применять новые техники и улучшать свой дизайн.

За этот месяц с небольшим я была частью крупного мероприятия — конференции БДД, частью многогранного мира диджитала, частью команды Адикт. И эта принадлежность к чему-то мощному и крутому невероятно мотивирует и вдохновляет!

Даша, менеджер проектов

Приблизительно в 2017 году от друга программиста узнала об Адикте: понравилась культура, которая транслировалась в блоге, соцсетях и сми, и то, что ребята делали крутой дизайн в проектах. С тех пор следила за постами и работами студии.

В декабре 2019 решилась на смену работы, увидела пост о наборе стажеров. Прошла собеседование, сделала тестовое, и меня пригласили на стажировку.

Стажировка длилась 3 месяца. Практически с самого начала давали боевые реальные задачи, сначала небольшие и попроще, постепенно всё более ответственные. 

Ещё было много теории: менеджерский курс, статьи и лекции по основным понятиям дизайна, верстки и разработки, курсы Битрикс. Особенно понравилось, что до карантина каждую неделю кто-нибудь из ребят читал лекцию. Например, было несколько маркетинговых и дизайнерских.

Ещё круто, что во время стажировки тебя все поддерживают и помогают. Мой ментор (Наташа, привет!) всегда подробно отвечала на вопросы, давала обратную связь по ошибкам и мотивировала развиваться.

Адаптация к коллективу прошла довольно легко, все ребята очень открытые и отзывчивые. В первую неделю позвали играть в квиз после рабочего дня. 

Стажировка закончилась в конце марта, и в апреле мне предложили продолжить работу уже полноценным проджект-менеджером. Ни разу не пожалела, что пришла сюда. Нравится работать вместе с людьми, которые действительно любят свою работу, относятся к ней ответственно и болеют за результат.

Это моя первая «офисная» работа. До этого я всегда была на фрилансе, и поначалу переживала, что офисные будни не для меня, что будет скучно и монотонно. Но в действительности есть много интересных разноплановых задач, крутые проекты. Каждый день ты учишься и развиваешься, это помогает поддерживать боевой настрой и не перегорать.

Отдельный плюс — уютный офис:)


Реальная работа в диджитале — это многозадачность, умение находить общий язык с заказчиками, дедлайны и взаимодействие с командой. То есть то, о чем не узнаешь во время учебы в университете.

Мы организуем стажировки по любому направлению — от менеджера контекстной рекламы до backend-разработчика. Даже если вакансия не подходит, все равно пробуйте. Возможно, мы совпадем и сможем плодотворно поработать.

Следующая запись

Поддерживаем и создаем. "Мой Байкал"